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質(zhì)量觀 —— 企業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量的看法

全心全意為客戶，讓客戶滿意。時時處處為客戶及時有效安全地提供服務(wù)。規(guī)范安全操作才是質(zhì)量的保證。重抓細節(jié)鑄造完美。

經(jīng)營觀——企業(yè)的經(jīng)營觀念

千方百計提高經(jīng)濟效益效益是企業(yè)永恒的主題，實實在在做生意，認認真真接待好每一個客戶。
以市場為導(dǎo)向，以管理為依托，以人才為根本，勇于開拓善于創(chuàng)新追求卓越。

管理觀——企業(yè)的管理理念

有章可循、有章必循、違章必究、執(zhí)法必嚴；嚴格的紀律、嚴格的管理、嚴格的標準、嚴而有情，以理服人。

用人觀——企業(yè)的用人標準

德才兼?zhèn)?人品第一，選人靠機制，用人靠績效，能上能下、能進能出。杰出的人必然受到重用，平庸的人必將遭到淘汰。

效率觀——企業(yè)對效率的要求

效率是遠盛企業(yè)的生命，一人延誤的工作就是影響企業(yè)的信譽。

價值觀——企業(yè)對價值的理解

企業(yè)沒有盈利也就沒有存在的意義，內(nèi)部協(xié)作外部競爭。無論做什么都要竭盡全力把工作做好。企業(yè)的利益就是我的利益。

當家觀——企業(yè)當家理財?shù)恼軐W

樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神。產(chǎn)能不及和產(chǎn)能過剩都是浪費，不亂花一分錢，把錢花在刀刃上。

共事觀——同事間處事訣竅

人際關(guān)系重在協(xié)調(diào)，重在自我努力，要別人怎樣對你，你先怎樣對人。
不嫉妒別人要看別人長處，不和別人賭氣要配合別人，不抱怨別人要反省自己，要交流溝通，不爭執(zhí)猜忌。

分配觀——企業(yè)員工收入分配思想

以勞力市場價格為依據(jù)，以勞動成果定收入，論功行賞公平合理。

職業(yè)觀——員工的從業(yè)

道德老老實實做人，認認真真做事， 做一行愛一行鉆一行，讓客戶滿意，對企業(yè)盡責。